一流教授团队 科研，教学，与现实应用
德国奥托贝森商学院 （WHU – Otto Beisheim School of Management；简称WHU）的师资队伍由多元化的学术专家组成，他们开展各类具有开拓性和现实意义的研究。这为WHU在商科教育领域取得卓越成绩这一使命奠定了坚实的基石。
我们的师资队伍逐年壮大，其中大部分致力于科研与教育的有机融合，让各个项目的学生在第一时间接触前沿科研成果。WHU处于商科教育创新的最前线，我们的教授团队持续输出开创性研究，并将由此获得的实用性成果带进课堂。
WHU是德国研究基金会（DFG）成员中唯一的一所私立大学。这一殊荣也肯定了WHU 的科研人员对其专业领域所做的贡献。此外，学校强大的国际网络助力我们的教授团队与全球顶尖从业人员优势互补，加强联系与协作，以实现持续卓越。
激发创新研究
WHU独特的协作研究方法加强了我们对学术界的贡献。依据专业领域的细分，WHU的教授们聚集于不同科系，分享学术知识，实践经验和创新思想。这为WHU持续扩大在商业研究中的影响力奠定了基础。
一流科研 来自WHU 的优秀研究成果
塑造具有启发性，思辨性和国际性的学术研究氛围
在管理学，经济学和工商管理领域开展高质量和开创性学术研究是成就“卓越WHU”的关键因素之一。 学校尤其重视为商业和经济学领域的独立研究创造良好的环境，同时吸引和支持知名研究人员的加入，其最终目的是产出第一流的研究成果。 在所有的学术研究中，WHU都不忘初心，履行将严谨的学术与切实可行的实用意义相结合这一使命。
基于三项原则的学术研究 质量，国际性和实用性
WHU之所以能够在商业和管理学领域产出高质量的研究成果是因为它始终坚持三项关键研究原则：质量，国际性以及与实践和学术的相关性。 WHU的研究人员认识到，这三项原则的相互作用对于实现卓越的科研和获得真正的实用成果至关重要。 正是由于这个原因，无论是作为学术研究机构的WHU还是其研究人员都坚定不移地遵循这三项研究原则。
“质量而不是数量”是我们教授团队的指导原则。我们的众多研究成果发表在相关领域最权威的国际期刊上。
开展最前沿的研究对WHU至关重要。 WHU的教授团队与学术界进行持续交流，并定期参加国际会议。 他们还经常受邀访问国际知名大学并参加其研究讨论会。
WHU是德国科学基金会（DFG）成员机构中唯一一所德国私立商学院。该基金会要求成员机构遵守严格的学术原则。 因此，WHU设立了一个永久的委员会，以维护WHU的良好科学实践。
WHU的研究人员认识到，出色的研究成果通常只有在国际性的研究环境中才能实现。 这种全球研究思维促使WHU与国际知名的教育和研究机构保持紧密联系，例如美国西北大学凯洛格商学院 （Northwestern University – Kellogg School of Management），北卡罗来纳大学教堂山分校 （University of North Carolina at Chapel Hill）以及位于在上海的中欧国际工商学院 （CEIBS）。
管理学研究不应该仅限于促进相关领域的理论知识发展，还应当对于该学科的实践方面具有重要价值。 这个坚定的信念使我们特别重视加强研究活动的实用性。 WHU的研究人员与公司紧密合作，从理论角度审视实际问题，并在学术界和企业之间建立联系。 WHU的众多研究中心尤其体现了这一点，其中一些中心得到业内龙头企业的赞助。
WHU的研究成果也被直接纳入商科的教学课程中。 学校里各个独立研究团队之间密切和持续的合作确保各个项目的学生定期接触到最新的理论发现。
