秉承着对多元化的坚定实践，WHU的MBA项目一直以来都通过浓厚的学术氛围和丰富的学生组织助力未来的女性领导者，并由此促进职场上的性别平等。最近，来自全职MBA和兼职MBA的学生们携手创建了首家全身心专注于商业女性的学生俱乐部，该俱乐部致力于为“她们”提供职业指导，帮助“她们”拓宽社交网络和发展领导力。

“对女性来说，在取得事业成功和实现个人理想之间寻求平衡点是不容易的。所以，能够开诚布公地谈谈这些事情是十分重要的。” 兼职MBA学生Irina Crisan说道。WHU的商业女性俱乐部创立于2020年7月。这个想法来源于上几届的兼职MBA学生们，他们认为需要建立一家由学生领导的俱乐部，该俱乐部可以让学生们有机会接触专业的职场导师、提升社交机会、并为男女性之间的公开对话提供平台。

“我们想要讨论性别平等，想要认识成功的女性领导者。” 兼职MBA学生Catalina Diaz 补充道，“我们想要创立一家俱乐部来向那些可以启发我们和给我们提供宝贵洞见的人学习。我们和上几届的兼职MBA学生们都保持着联系。在他们的提议的基础上，我们成立了一个团队来继续推行这个项目。”

“她们” 为了“她们”

Irina来自罗马尼亚。在多个行业从事金融和精益管理的工作后，为了提升自己的管理能力，她于2019年加入WHU成为了兼职MBA学生中的一员。 “2018年，我通过公司内部调动从罗马尼亚到了德国。这段经历促使我开始思考我如何在现有岗位或者德国的其他公司带来更大的影响。“

作为WHU商业女性俱乐部的七名幕后推手之一，Irina对职业发展充满热情。她曾今启动了一个员工培训项目，该项目主张为员工提供内部晋升机会从而为其提供工作动力。“当员工期望没有得到满足或者和企业不一致时，你可能会失去那些最聪明的人。这个项目帮助我们留住了员工并让他们感觉受到重视。”

Catalina来自墨西哥。她的很多旧同事们纷纷前往美国接受进一步教育或者寻找新的工作机会，而Catalina选择不一样的挑战：她于2019年加入WHU成为了全职MBA学生中的一员。Catalina 曾经在一个国际化团队工作，一起共事的还有市场总监以及高层领导。这段经历激发了她对商业战略的兴趣。 “当我越多地参与有关决策的讨论却对最终决定没有表决权，我就越想了解支撑这些决议背后所需的知识。因为我希望有朝一日能够成为拍板做出战略决策的人。

让“她们”在职场上有发言权

虽然这家俱乐部立志于助力女性追求更高的领导岗位，推动关键话题的讨论和帮助她们与更广阔的商界建立联系，但它绝不仅仅是面向女性的。WHU 的MBA项目中不少男性学生也都已经参加了这家俱乐部，因为它同样欢迎热衷于推动平权的男性加入，无论是以演讲者，导师或是志愿者的身份。“我们希望在任何需要性别平等的领域争取到这一平衡，而男性的支持是不可或缺的。在这个以男性为主导的世界，他们的看法和支持视是同为重要的。” Catalina说道， “如果我们是一个没有多元想法和经验的封闭团体，我们永远不会在通往职场平权的道路上取得进步。”

同时，通过为女性们搭建和高层管理人员见面和建立关系的互动平台，俱乐部的创始成员希望给怀揣职业抱负的女性在事业上提供更多的鼓励和洞察。Irina说道：“我们的目标是邀请各行业的专家和高层导师来参加我们的活动，分享各自的经验和成功之道。在这样的社群里，女性可以为彼此的成就喝彩，相互提问题，或者共商一些列重要议题，例如如何在工作和母亲的角色之间取得平衡。最终，我们希望参与者能够获得勇气并且更加相信自己可以实现目标。”

来自于WHU MBA项目团队的影响

毫无意外，Catalina 和 Irina都提到了来自MBA项目团队中的 “她们”的启发与鼓舞：从一开始招生团队在致电中提供思虑周全的参考建议，到Christine Menges博士率领的就业指导中心全心全意帮助学生们规划职业道路。“加入WHU是我至今为止做过的最正确的决定之一。” Irina说， “这感觉就像成为了大家庭的一份子。它也让我走出自己的舒适圈，因为做一名一边学习一边工作的非全日制MBA学生绝非易事。然而， 这些挑战不断推动着我成为更好的自己。我将日常工作所学带回课堂，结交了来自不同文化不同行业的朋友们，我们交流想法与经验 —— 这一切都是无价的。”