来源：Antler, The 2022 DACH Unicorn Founder Roadmap

全球风险投资公司Antler在谈到创业机会时再次给德国奥托贝森商学院（简称WHU）打出了优异的分数。该公司的第二版研究报告 “2022年德语区国家独角兽创始人路线图 “显示，在考虑到学生总数的情况下，WHU以极大优势培养了最多的独角兽创始人。在这项研究中，Antler分析了德语区国家（即“DACH“地区，包括德国、奥地利和瑞士）2021年中期至2022年5月底的高等院校。WHU每1000名校友中，就诞生了1.53名独角兽创始人。相比之下，排名第二的德国慕尼黑工业大学（TUM）产生了0.15名，排名第三的瑞士苏黎世联邦理工学院（ETH）则诞生了0.14名。WHU在绝对数量上也处于领先地位：21名独角兽创始人（TUM：17名；ETH：12名）和12家独角兽企业（TUM：8家；ETH：5家）。此外，WHU校友创办的Flink是仅有的三家在15个月内取得独角兽地位的初创企业之一。总体而言，有史以来发展最快的欧洲独角兽企业中有四家是在德语区国家成立的。

德语区国家是是开办公司的绝佳地点

总的来说，Antler的分析显示，初创企业成为独角兽所需的速度明显提高，这反映了2021年中期至2022年5月底期间新企业的资本投资额度的提高。尽管在此期间全球都感受到了挑战，但历史还是被创造了。企业界看到了有史以来最大的一轮融资，从创立到独角兽地位的最快跳跃，以及在实现总投资数量方面的新纪录。提供按需配送的杂货公司，如Gorillas或Flink，在筹集投资方面领先于N26和Grover等公司。2000年至2021年期间诞生了40家独角兽企业。仅在过去的十个月里，又有25家公司被列入其中，这占了所有独角兽企业的40%。Antler还确定了另外25家他们称之为 “soonicorns “的公司，即有可能在不久的将来成长为独角兽的初创企业。

需要采取关于多样性的行动

所有独角兽企业中有83%是由团队而非单一代理人创立的。这说明在建立一个大型、可扩展的企业时，创始成员拥有互补技能至关重要。此外，拥有技术背景的创始人数量急剧增加。相比之下，拥有纯商业背景的创始人数量有所减少。也就是说，这两个阵营之间存在明显的协同作用，反映在这些创始团队的组成方式上。

值得注意的是，在多样性方面，初创企业界有很大的改进空间。63%的创始团队由同一国籍的成员组成。这些团队成员中只有2%是女性。但是，”soonicorns “提供了希望，其中女性占所有团队成员的12%，而且这一数字可能会增加。拥有LGBTQ+以及贫困背景的成员在独角兽创始人中的比例也明显不足。

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